Keď sa povie
„wellbeing na pracovisku“

… väčšinu z nás napadne prežívanie príjemných pocitov spokojnosti, užitočnosti, duševného a mentálneho zdravia zamestnancov. Wellbeing však nie je len akési populárne slovo alebo len „pocit“. Je to komplexný prierezový fenomén, ktorý v sebe zahŕňa psychologické, medicínske ako aj socio-ekonomické faktory.

Podporovať wellbeing vo firmách je dobré tak pre zamestnancov ako aj pre celú firmu. Pomáha pri prevencii stresu a vytvára pozitívne pracovné prostredie, kde sa pracovníkom aj firme výborne darí dosahovať úspechy.

A teraz vás pravdepodobne napadne otázka: Dá sa wellbeing vôbec odmerať? Odpoveď je jednoduchá: Áno, dá sa – vedeckým meraním založeným na tzv. „evidence-based prístupe“ – prístupe založenom na dôkazoch

Ako prví na Slovensku sme vyvinuli praktický online nástroj na meranie úrovne wellbeingu zamestnancov vo firmách a organizáciách: WELLBEINGBAROMETER.

Tento nástroj je postavený na viacerých  európskych či celosvetových vedeckých odborných psychologických, medicínskych, behaviorálnych ako aj sociologických štúdiách a konceptoch. Ich zoznam nájdete na tomto odkaze.

Čo získame vyplnením dotazníka „Wellbeingbarometer“:

Ako firma si objednáte meranie pre zamestnancov – tí dostanú individuálne do svojich e-mailov prístupové loginy, vplnia si dotazník a obratom dostanú e-mailom svoj Individuálny Wellbeing-report. Ako firma si môžete objednať aj celofiremnú správu, ktorá obsahuje celkový prehľad a priemerné skóre úrovne tak pracovného wellbeingu ako aj celkového – rozdeleného do jednotlivých kategórií, ako napr.:

  • Zdravotný a emocionálny wellbeing zamestnancov
  • Angažovanosť a dosahovanie pracovných cieľov
  • Pracovná autonómia a využívanie zručností zamestnancov
  • Pracovné požiadavky a zmysluplnosť pracovnej náplne
  • Vzťahy a dôvera na pracovisku
  • Kvalita pracovného času
  • Pracovné prostredie
  • Finančný wellbeing zamestnancov

Celofiremný Wellbeing report slúži ako výborný vstupný assessment, ak chcete v oblasti Wellbeingu, mentálneho a duševného zdravia vo vašej firme začať alebo rozvíja rôzne aktivity na ich podporu. Dá Vám komplexný pohľad a poslúži aj ako analýza potrieb, kedy Vám celofiremné výsledky ukážu na konkrétne ktorých kategóriách môžete cielene popracovať. Radi Vám pri ich plánovaní a realizácií pomôžeme.

Odborné vedecké zdroje a štúdie:

  • Annual Population Surveys - UK (2019, 2020, 2021)
  • CIPD Good Work Index (CIPD, 2020)
  • Civil Service People Survey - UK (2019)
  • European Quality of Life Survey
  • European Social Surveys - ESS
  • European Working Conditions
  • Európsky prieskum pracovných podmienok (2020)
  • Goleman Daniel, Prof., Ph.D.: Working with Emotional Intelligence
  • Hasson Gill & Buttler Dona: Mental Health and wellbeing in the workplace
  • OECD - Organisation for Economic Co-operation and Development
  • PERMA Profiler and its adaptation (Butler & Kern, Myaer)
  • Seligman M.: Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-being
  • Study on Mental Health and Wellbeing in Europe (2020)
  • Seligman M.: Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-being
  • Understanding Society – UK
  • University of Cardiff : How Good is My Job’ model (Felstead et al. 2019)
  • WHO – Svetová zdravotnícka organizácia
  • Worker wellbeing and workplace performance - UK

Kontaktujte nás